Ronda

CGT convoca dos días de huelga para reclamar mejoras laborales para los bomberos forestales del Infoca

Se mantendrán los días 27 de septiembre y el 24 de octubre y se realizarán otros actos paralelos de movilización

Los trabajadores del Infoca de Ronda llevan más de un mes encerrados en el CEDEFO.

El sindicato CGT ha decidido, pasado un mes de encierros y movilizaciones secundadas por los trabajadores de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya), organismo adscrito a la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Junta, convocar huelga ante el rechazo al preacuerdo del I convenio, que sí han firmado UGT y CCOO.

Hay que recordar que los bomberos forestales del Centro de Defensa Forestal de Ronda (Infoca), llevan más de un mes reclamando mejoras laborales y mostrando su rechazo al convenio firmado por UGT y CC.OO con la Junta, al entender que les perjudica.

En concreto, según ha explicado la central sindical en una nota, se convoca huelga el 27 de septiembre y el 24 de octubre, así como actos paralelos de movilización “sin banderas sindicales, con el fin de intentar luchar todos unidos contra el preacuerdo que nos quieren imponer, según un comunicado remitido a Europa Press por el sindicato CGT.

Así, el primer día, se convoca una concentración en la puerta del Parlamento andaluz a las 10,30 horas, y el segundo, en la puerta de la Consejería de Hacienda y Función Pública en CGT el edificio Torretriana de Sevilla, a las 11,00 horas.

Entre las diferentes reivindicaciones se encuentran la recuperación de la antigüedad y un salario digno para todos los trabajadores, el reconocimiento real de la categoría de bombero forestal en la que se incluyan enfermedades profesionales, CNAE de Protección Civil, jubilaciones anticipadas, el rechazo a los turnos de 18 horas en incendios forestales y a las 60 guardias con disponibilidad 24 horas, la consolidación del 100 por ciento a los 55 años, una Relación de Puestos de Trabajo real (RPT), el fin de la “discriminación laboral” en la agencia o el rechazo a la pérdida de derechos ya consolidados como el aumento de la edad tope de 45 a 50 años para movilidades geográficas y estabilidad laboral para todos los trabajadores indefinidos no fijos, fijos discontinuos, relevistas y eventuales de la bolsa de Infoca.

Por último, la central sindical hace un nuevo llamamiento a la Dirección de la Agencia, al consejero de Medio Ambiente y a los sindicatos firmantes “para que den marcha atrás y escuchen la voz de la gran mayoría de trabajadores que llevan más de un mes mostrando de mil y una maneras su rotundo rechazo al preacuerdo firmado el 31 de julio de 2018”.


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